客先常駐が惨めに感じる。その感覚の正体と、抜けるまでにやること
1on1で話すことがない。部下側の使い方と、沈黙をやめる話題の作り方
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キャリア孔明のnote
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副業
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独立
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年収戦略
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書類・面接
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キャリア設計
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DMに届く相談に答える
相談記事をすべて見る →私のDMに繰り返し届く相談を、型ごとにまとめて答えている。
正論で殴らない。あなたの状況を仕分けて、次の一手だけ渡す。
書類・面接
就活を親に相談しないのはありか。あり、ただし報告だけは残せ
就活を親に相談しないのは、全く問題ない。親の就活知識は20〜30年前のもので、現在の選考には役立たない場面が多いからだ。ただし完全な情報遮断は口出しと心配を逆に増やす。相談はしない・報告はする、の分離が最適解になる。罪悪感の整理、相談すべき唯一の例外まで書く
回答を読む キャリア戦略ハローワークの給付金相談では何を聞かれるか。当日の流れと持ち物を即答する
ハローワークで教育訓練給付金の相談をすると何を聞かれるかを即答する。聞かれるのは雇用保険の加入状況・受けたい講座・学ぶ目的という事実確認で、審査面接のような場ではない。当日の流れ、持ち物、専門実践で必要になるキャリアコンサルティングまで書く
回答を読む キャリア戦略キャリア相談は誰にすればいいのか。無料と有料の全選択肢を並べる
キャリア相談の相談先を全部並べて比較する。友人・上司・ハローワーク・エージェント・コーチングの向き不向き、無料と有料の違い、段階別の選び方、相談前の準備まで書く
回答を読む キャリア戦略キャリアコーチングの無料面談で何を聞かれるのか。流れと準備を整理する
キャリアコーチングの無料面談・無料相談で何が起きるかを整理する。一般的な流れ、聞かれること、こちらから確認すべきこと、その場で契約しない理由、準備の3行メモまで
回答を読む キャリア戦略職場の悩み別・処方箋まとめ。あなたの状況から次の一手を引く
職場の悩みを状況別に整理し、それぞれの処方箋にたどり着ける一覧。人間関係・業務内容・労働環境・待遇・ライフイベントの5分類で、辞める前に確認することと、辞めていい条件を並べる
回答を読む キャリア戦略新しい職場に馴染めなくて辞めたい。いつまで我慢するかの基準
転職先に馴染めず辞めたい人へ。馴染めなさの正体を3つに分解し、時間が解決するケースと解決しないケースの見分け方、我慢の期限の決め方、動く場合の順番を書く
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CAREER TOOLS3分でわかる
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診断シリーズ
迷いを、次の一手に変える。
キャリア孔明があなたの現在地を読み解きます。
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8問であなたに合う転職サービスの型（伴走型・特化型・総合型・スカウト型・診断型）を判定する。
診断する →市場価値タイプ診断
8問であなたの強みの型（専門特化・横断調整・実績数字・伸びしろ）を判定する。
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8問で今の状況を仕分ける。
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8問であなたの職場の危険度を判定する。
診断する →選考タイプ診断（どこで落ちているか）
8問で転職活動のどこが詰まっているかを特定する。
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8問で20代のいまが、辞めるべき局面か、残って積む局面か、方向を変える局面かを判定する。
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7問であなたに合う学び直しの型（給付金活用・無料職業訓練・独学・スクール伴走）を判定する。
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診断する →X発信力診断（あなたのSNS発信タイプ）
8問で、会社員のあなたが発信で収入源を作れるか、どの型なら伸びるかを判定する。
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