【給料安いって思ってない？】タレントスクエア「年収診断」で本当の年収が分かります

はじめに

私は転職4回を経て、いまは本業年収800万円＋副業収益1000万円を達成し、沖縄でフルリモート生活を満喫している私ですが……

あなたはこんなこと、思っていませんか？

実は、年収って、会社や業界の“環境”次第で天と地ほどの差がつくのをご存じでしょうか？

同じスキル・同じ業務内容でも、環境が違えば年収が2倍なんて当たり前。
なのに、多くの人が「自分の本当の価値」を知らずに、損しているわけです。

そこでこの記事では、「タレントスクエアの年収診断」という“神サービス”をご紹介します。



たった1分で、「あなたの適正年収はいくらか」を数値で出してくれる。

しかも完全無料。

「え、本当にそんな便利なものが…？」って疑いの目を向けたくなるかもしれませんが、私自身、最初は半信半疑で使ってみて、「うおっ…こんなに差があるの？」とショックを受けました。

そして、その“真実”をきっかけに、今の高年収生活を掴んだといっても過言ではありません。

なぜ“自分の年収”を疑う必要があるのか？

「給料安い」は気のせい？ それとも本当？

こんな思考回路に陥っていませんか？

実は私も同じでした。

前の会社では“頑張っても薄給”が当たり前。

「こんなもんかな…」と諦めたんです。でも、後に転職してみると、同じスキルで年収が1.5倍になったんですよ。

これってつまり、「会社や業界が変われば給料の基準も変わる」ということ。

年収は“あなたの実力”だけで決まるわけではないんですよね。

労働市場での“価格”を知る意義

年収はある種、｢ 市場でのあなたの価格 ｣ を示します。

もし、いまの会社での年収が本来の価値より100万円低かったら、その差額をずっと失い続けるわけです。

1年で100万、10年で1,000万…これはとんでもない損失と言えませんか？

逆に、「知らないまま」働いていると、ブラック企業や低評価の環境から抜け出せず、一生“損”をしてしまいます。

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タレントスクエア年収診断とは？

基本概要

「タレントスクエアの年収診断」は、AI×ビッグデータを駆使して、たった1分で「あなたの適正年収」を算出してくれるサービス。

入力するのは少しのキャリア情報だけ。複雑な履歴書もいらないし、個人情報をめっちゃ細かく晒す必要もありません。

「そんなうまい話が…」と疑う人もいるかもしれませんが、私自身も試してみて「これ、リアルにあり得る数値だな」と感じました。

実際に100万円以上アップの転職へ踏み切れたフォロワーさんもいました。

たかが1分、されど1分で人生を変えるきっかけをつかめるかもしれない。これ、興味湧きませんか？

>> タレントスクエアの年収診断（完全無料）

どんな情報を入力するのか？

「個人情報、めっちゃ入力させられるんでしょ？」
いえいえ、そんなことはありません。

たったこれだけ。

企業名や住所、詳細な個人情報などは不要です。

「その程度の情報で正確なの？」と不安になるかもしれませんが、タレントスクエアは100万人以上のユーザーデータを解析しており、似た背景を持つ人たちの年収相場をAIが弾き出す仕組み。これが驚くほどリアルに近い結果を出すんですよ。

年収診断で“何”がわかるのか

あなたの“適正年収”をズバリ提示

診断が終わると、「あなたの適正年収は◯◯万円です」と具体的な数字が表示されます。

「やっぱり今の給与より低いか…」なのか、「こんなにも高い?」なのか、結果は人それぞれ。しかし、これが現時点での市場価値だと考えると、いろんなアイデアや行動プランが湧いてくるはず。

• もし高い結果 → 「じゃあ、もっと高い年収を狙える会社に転職しようか」と思える
• もし低い結果 → 「もしかして、自分は“オーバーペイ”されている？ 今後昇給は見込めないかも…」と長期プランを考え直すきっかけに

どっちにしても、知らないよりは知っておく方が断然お得ですよね。

現在の年収との比較でギャップが見える

タレントスクエアの年収診断は、あなたの現在の年収と比較して、どれほどギャップがあるかも教えてくれます。

「実は今の会社は-80万円くらい損してる」と分かれば、本当に会社に居続けるのか迷いますよね。
それが行動する最初の一歩になるんですよ。

こんなお悩みありませんか？

転職や昇給交渉の“根拠”になる

こうした交渉は、年収診断の結果があれば説得力がグッと増します。

上司や採用担当に“感情”で訴えてもダメですが、数字を見せられると「それなりに根拠があるのか…」と思ってもらえるんですよ。

実際の利用者の声

ここでは、私の周りで「タレントスクエアの年収診断」をきっかけに大きくキャリアを変えた人たちの事例を紹介します。

01.Aさん（29歳・営業職）

02.Bさん（35歳・企画職）

• 現年収：650万円
• 診断結果：600万円が適正
• 「今の会社、悪くないんだな」と逆に安心→ 昇給交渉だけしてみることに
• 結果：面談で「同業界の相場は◯◯」と話したら、1年後に+50万円の昇給

4-3．Cさん（27歳・未経験からのエンジニア）

• 現年収：280万円
• 診断結果：400万円
• 「こんなに差があるのか…」と衝撃を受け、スクールに入りスキルを習得
• 結果：半年後に初転職、年収420万円のエンジニア職へ

これらの事例を見てもわかるように、｢年収診断は最初の気づき｣ なんです。そして、それを基に動けば、新しいキャリアや可能性が見えてきます。

>> タレントスクエアの年収診断を受けてみる

タレントスクエア年収診断を軸にした転職戦略

年収診断→転職サイト活用→内定ゲットの流れ

1. 年収診断を受ける
   • 適正年収を知る
   • 現状とどのくらいギャップがあるかチェック
     
2. 他の転職サービスを活用
   • パソナキャリアやdoda、リクナビNEXTなど複数登録
   • 「私は◯◯万円くらいが妥当」と考えながら求人を見る
     
3. 実際に応募・面接
   • 面接で「市場価値」をさりげなくアピール
   • 内定時に条件交渉しやすくなる

参考記事

副業の価格設定に使うパターン

私のようにSNS運用やブログで副業をする場合、報酬単価やコンサル料をどう設定するか悩みどころ。

しかし、自分の適正年収を把握していれば、「この業務は時給換算で◯◯円以上じゃないと割に合わない」という判断がしやすい。

POINT

私のNote では、X×副業の具体的な戦略もいろいろ書いています。

結論：動き出したいなら、今すぐ年収診断を

ここまで読んでくれたあなた、最後にひと押しさせてください。


自分の価値を知ること。
これこそが、給料に悩むループから脱却するカギです。

「もしかしたら、私ってもっと稼げるかも」とか、「いや、案外高いのかな」とか。いずれにせよ、“把握”していないのは損。

行動しなきゃ何も変わらないのは、私がブラック企業でサービス残業に苦しんでいたときに痛感したこと。

たった1分で未来の突破口が開くなら、やってみない理由が見当たりませんよね？

>> タレントスクエアの年収診断（完全無料・1分で完了）

「自分なんて…」「どうせムリ…」**と思うのはもうやめましょう。

“今の年収が安すぎ”かどうか確かめるところから、あなたの人生は次のステージへ進めます。

可能性を知らないまま、黙って頑張り続けて損するのは、今日で終わりにしませんか？

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1分の行動が“年収3倍”につながるかもしれない

あなたがもし、「このまま頑張っても給料上がらない…」「ブラック企業でもう限界…」「自分に合う仕事って何だろう…？」


とモヤモヤしているなら、行動しないのは損しかありません。
他人があなたの適正年収を勝手にアップしてくれることは絶対にないですから。

最後にもう一度、タレントスクエアの年収診断のボタンを出しておきますので、今すぐ試してください。

それこそ、読んで“なるほど”と思っただけじゃ現実は変わりませんから。

わずか1分、しかも完全無料。デメリットは何もないはず。

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｢ あなたの人生を変えるのは“あなた自身の行動 ｣です。

記事を読んだら、即動く。

これが年収アップと人生逆転の秘訣。
私（キャリア孔明）は本気で応援しています。